福利厚生・働く環境|挑戦と安心を両立・3大都市勤務|株式会社パールイデアの採用

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福利厚生・働く環境

Our Policy 私たちの考え方

「挑戦」と「安心」の相乗効果を、
スタンダードに。

私たちの仕事は、お客様の想いを形にすること。
正解がないからこそ、ときには悩み、何度も挑戦を繰り返します。
そんなとき、一人で抱え込まずに済むのがパールイデアのいいところです。

困っている人がいれば、職種の垣根をこえて「大丈夫?」と声をかける。
誰かが新しいことに挑むときは、周りが自然とバックアップする。
そんな、社員同士の「やさしい協力」があるから、安心して前を向けるのだと思います。

温かな社風を大切にしながら、社員が働きやすい環境を整えていく。
パールイデアは、社員一人ひとりの「人生」をバックアップします。

ENVIRONMENT 働く環境

オフィスは、
実験室だ。

東京、大阪、名古屋、そして岐阜。
それぞれのオフィスは、クリエイティブを磨く実験室です。
新しい素材を試したり、最新のデザイントレンドを取り入れたり。
自らのオフィスを実験台にして、空間づくりの可能性を探求しています。

カフェのようなラウンジや、集中できるブース席など、働き方に合わせて場所を選べるABWスタイル(場所を選べる仕組み)。
「ここに来ると、なんかワクワクする」
社員自身がそう思える場所でこそ、トキメキが生まれる!と思っています。

Special Feature 3大都市で働く

都会の刺激を、安定した基盤で。
首都圏・関西・名古屋エリアでの働き方。

「都心でクリエイティブな仕事がしたい」
「でも、地方企業のような温かさや安定感も捨てがたい」
そんなあなたにこそ、パールイデアは最適です。
東京・大阪・名古屋にいながら、”大家族”のようなチームで働く。
新しいキャリアの選択肢が、パールイデアにはあります。

Tokyo Style. 木場(東京スクエア)

下町の穏やかな雰囲気が
クリエイティブ心をくすぐる。

担当エリアとプロジェクトの特徴は?

かつての貯木場としての趣を残す運河と、緑が広がる木場公園。 歴史ある下町の風情と、洗練されたアートの空気が混ざり合う、 穏やかで知的、そんな独特な時間が流れています。
「都心ど真ん中は疲れるけど、刺激は欲しい」
そんなワガママな願いを叶える場所。地下鉄ですぐに銀座や渋谷へアクセスできるので、思い立ったらすぐにリサーチへ行けるのも魅力。下町散歩でアイデアを練り、熱気ある都心でトレンドを掴む。この「距離感」が、良質なアウトプットを生み出します。

担当エリアとプロジェクトの特徴は?

かつての貯木場としての趣を残す運河と、緑が広がる木場公園。 歴史ある下町の風情と、洗練されたアートの空気が混ざり合う、 穏やかで知的、そんな独特な時間が流れています。
「都心ど真ん中は疲れるけど、刺激は欲しい」
そんなワガママな願いを叶える場所。地下鉄ですぐに銀座や渋谷へアクセスできるので、思い立ったらすぐにリサーチへ行けるのも魅力。下町散歩でアイデアを練り、熱気ある都心でトレンドを掴む。この「距離感」が、良質なアウトプットを生み出します。

Osaka Style. 梅田(大阪スクエア)

トレンドの渦中で、
感性を研ぐ。

働く場所はどんなところ?

大阪スクエアの新しい拠点は、なんと梅田エリア直結。オフィスのドアを開ければ、そこは西日本のトレンド発信地です。
最新の商業施設、行き交う人々のファッション、変わりゆく街の景色。通勤やランチの何気ない時間が、すべてクリエイティブのヒントになります。
「今、何が流行っているのか」を肌で感じながら仕事ができる。この圧倒的な「ライブ感」こそが、大阪勤務の最大の武器です。
街のエネルギーを吸収して、自分の企画にぶつける。
そんなエキサイティングな毎日が待っています。

担当エリアとプロジェクトの特徴は?

関西エリアを中心に、西日本を広くカバー。
商業施設からイベント設営まで幅広く対応しています。
少数精鋭で、個人の裁量が大きいのも特徴です。あなたらしさを存分に発揮してください!

Nagoya Style. 小田井(名古屋スクエア)

アイデアが育つ、
落ち着いた街のオフィス。

働く場所はどんなところ?

広大な緑が広がる「庄内緑地公園」が近くにある、心に余白を生むオフィス。都会の喧騒を離れたこの場所では、落ち着いた街並みや穏やかな時間が、行き詰まった思考を優しく解きほぐしてくれます。

「ずっと籠もっていては、良いアイデアは出ない」。そんな時は公園を散歩しながら思考を巡らせ、地下鉄鶴舞線一本で名古屋中心部へ。世の中の熱量をキャッチし、静かな拠点でじっくりと形にする。この「静と動」の絶妙な距離感こそが、本質的なクリエイティブを支える名古屋の魅力です。

担当エリアとプロジェクトの特徴は?

主に東海エリアを中心とした商業施設や店舗空間が中心です。
地域特性やブランドの世界観を大切にしながら、企画から設計、施工、演出まで一貫して関わることができる点が特長です。


東京スクエアで働く営業の1日の流れ Daily Life

東京スクエアで働く営業の1日の流れをご紹介します。入社後のイメージを掴んでみてくださいね。

  1. 9:00 出社

    それぞれの部門内ミーティングへ参加します。

  2. 9:30 メールチェック

    クライアントからのお問い合わせ、協力企業からの確認事項など、外部からの連絡をチェック。
    一日のスケジュールを確認し、優先順位を立てます。

  3. 10:00 社内打ち合わせ

    デザイナーや制作スタッフと打ち合わせ。
    企画内容や進行状況を共有し、アイデアや改善点をすり合わせます。

  4. 11:30 外出・ランチ

    電車で担当エリアへ移動。
    打ち合わせ後は、そのまま渋谷で気になっていたイタリアンでランチ。ついつい内装などもチェックしてしまいます。 

  5. 13:00 商談

    既存のお客様や新規案件の打ち合わせ。
    ご要望をヒアリングし、空間づくりの方向性を提案します。

  6. 15:30 現場確認

    進行中の現場を訪問し、仕上がりやスケジュールを確認。
    実際の空間を見ることで、次の提案につながる気づきも得られます。

  7. 17:00 帰社・資料作成

    見積作成や提案資料のブラッシュアップ。
    打ち合わせ内容を社内に共有し、次のアクションを整理します。

  8. 18:00 退社

    おつかれさまでした!


暮らしと挑戦を支える、パールイデアの制度 SUPPORT

岐阜本社勤務から東京や大阪へ異動となるケースもあります。
パールイデアでは、それぞれの勤務地に合わせて、社員が働きやすいようサポートを行います。

01. 新生活と住まいのサポート

新しい場所でのスタートを、会社がしっかり支えます。

SUPPORT.01 一人暮らし生活サポート制度
(寮完備)

転勤の際、30歳までの独身の方なら、会社が用意した寮に月額費用を抑えた寮費で住むことができます。冷蔵庫や洗濯機などの家電も会社が貸与するので、初期費用を抑えて身軽に新生活を始められます。

SUPPORT.02 住宅補助制度

転勤に伴い、ご家族と一緒に引っ越す必要がある場合、毎月一定額の手当を支給します(※条件あり)。

SUPPORT.03 タイムシフト制度

9時~18時の8時間勤務を、業務に合わせ1時間単位でスライドできる制度。東京勤務の方は、始業を10時に遅らせることも可能です。激しい満員電車を避け、心にゆとりを持って出勤できます。

02. 相談できる仲間と、
スキルアップ支援

「一人で悩ませない」ための、安心のバックアップ体制です。

Skill up.01 ブラザーシスター制度
(新卒採用者のみ)

仕事のことはもちろん、生活面でのちょっとした困りごとも、年齢の近い先輩社員に気軽に相談できる仕組みです。

Skill up.02 資格取得補助及び資格手当

会社が指定する資格を取得する際の費用を補助します。取得後は、毎月の手当としてあなたの頑張りを還元します。

03. 自分らしいキャリアを選ぶ

自分のライフスタイルや目標に合わせて、働き方を選択できます。

CAREER.01 転勤コース選択制度

将来の目標や暮らし方に合わせて、3つのコースから選べます。

ナショナルコース 全国で経験を積み、部門長以上を目指す
エリアコース 特定のエリア内で経験を積み、管理職を目指す
限定エリアコース 自宅から通える範囲でじっくり経験を積む

CAREER.02 チャレンジ制度

「新しい職種に挑戦したい」「違う場所でキャリアを磨きたい」という、前向きなキャリアアップの意欲を会社が全力で支援します。

Growth Support 学びと成長

プロへの道を、
会社がプロデュース。

建築士、施工管理技士、カラーコーディネーターなど、業務に必要な資格取得を全面的に支援します。

  • 資格取得補助(受験料負担、合格報奨金)
  • 資格手当(毎月の給与にプラス)
  • 外部セミナー参加費補助
  • 書籍購入補助(購入費用の高いデザインや建築本などもOK)

先輩社員の
キャリアパス事例

キャリアの歩み方は、人それぞれ。
ここでは、新卒入社した3人の先輩のリアルな道のりをご紹介します。

Career pass.01

営業職の事例

一歩ずつ、
プロフェッショナルへ

営業(東京プロモーションⅡ部・係長)

Step.01

1年目

まずは、現場を知る

先輩に同行し、有名アパレルメーカーの店舗ディスプレイ設営をサポート。

Step.02

2年目

ひとり立ちへの挑戦

初めてお客様を一人で担当。先輩のフォローを受けながら、一案件を完遂。

Step.03

3年目

守備範囲を広げる

複数のお客様を担当。新規店舗の内装提案から現場までを一貫して経験。

Step.04

5年目

【主任】専門性を磨く

マネキンの共同開発や合同展示会の運営など、より高度な調整業務を担当。

Step.05

6年目

育てる喜びを知る

初めて後輩の育成を担当。教える難しさと、チームで動く大切さを学ぶ。

Step.06

8年目

【係長】新たな挑戦

大型量販店の担当へ。培った経験を武器に、さらなる高みを目指して奮闘中。

Career pass.02

ディスプレイデザイナーの事例

感性を形にする力を磨く

デザイナー(東日本企画室所属)

Step.01

1年目

基礎を学ぶ

先輩ディスプレイデザイナーのアシスタントとして、素材探しやコラージュ作成、現場の設営補助。デザインの「いろは」を習得。

Step.02

2年目

提案を始める

小規模案件のディスプレイ提案の一部を担当。打ち合わせにも同席し、先輩のフォローを受けながら実務の幅を拡大。

Step.03

3年目

デザイナーとして自立

打ち合わせからプレゼン、現場設営まで一貫して担当。複数案件を並行して対応し、提案力と実行力を高める。

Career pass.03

店舗設計・施工デザイナーの事例

空間づくりの司令塔へ

デザイナー(SD装工部所属)

Step.01

1年目

現場の空気を知る

先輩に同行し、店舗設計・デザイン・施工の基礎を学ぶ。打ち合わせ同席や資料作成、現場補助を通じて流れを理解。

Step.02

2年目

実務を少しずつ担当

小規模案件で、設計・デザイン業務の一部を担当。図面作成補助やデザイン提案、現場対応を経験し、実務への理解を深める。

Step.03

3年目

一連の流れを完結

打ち合わせから設計、施工立ち会いまで一気通貫で担う案件担当に。複数案件を並行し、調整力と提案力を身につける。

Step.04

4年目

チームの核として

中規模以上の案件に参画。チームの中心として設計・デザイン・施工を推進。後輩指導も行いながら、より質の高い空間を追求。

社員インタビューをもっと見たい方はこちら!8人もの先輩のリアルな声をご紹介中

CULTURE / EVENT カルチャーとイベント

仕事も遊びも
「心地よく」がキホンです。

パールイデアには、社員同士の絆を深めるイベントがたくさんあります。
自由参加のイベントにも、気づけばみんな集まっている。そんな心地よい距離感が自慢です。

EVENT.01 社員旅行

設立記念などの節目に、国内・海外へ。普段は違う拠点で働くメンバーとも、この時ばかりは部署を超えて盛り上がります。

EVENT.02 新年進発式及び
ニューイヤーパーティー

年初に全員が本社(岐阜)に集まります。社長から直接、新しい一年の方針をダイレクトに共有。その後は、みんなでお酒を交えてのパーティー!リアルで会える仲間との大切な交流の時間です。

WELLNESS 福利厚生

120日以上の休日と、
終わりのある仕事。

私たちは、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことを評価します。
メリハリのある働き方が、長く活躍できる秘訣です。

01

手当

頑張るあなたを、
きめ細かく支えます。

日々の業務から新しい場所への挑戦まで、安心して仕事に向き合えるよう、さまざまな面からサポートします。
日々のサポート
  • 通勤費手当(全額)
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 出張手当(2,000円/日)
  • 転勤手当(ナショナル社員手当)
暮らしのサポート
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 引越し費用補助
スキルのサポート
  • 資格手当(取得後の毎月の手当)
02

休暇

ちゃんと休むことも、いい仕事のひとつ。

大切な人と過ごす時間や、自分をリセットする時間を大切にしてほしい。そんな想いから、各種休暇を整えています。
お休みもしっかり
  • 完全週休二日制(土・日)
  • 年間休日116日(全社有休付与最高5日)
  • 有給休暇(入社6ヶ月で10日)
季節の連休
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇(各5日程度)
ライフイベント
  • 結婚休暇(5日)
  • 配偶者出産休暇(2日)
  • 産前休暇(6週間)
  • 産後休暇(8週間)
  • 育児休暇(1才誕生日の前日まで)
  • 子の看護休暇(小学校就学前まで)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇(93日)
03

待遇・福利厚生

ずっと、心地よく働ける場所であるために。

今の生活を守る制度から、将来に備える仕組みまで。
社員一人ひとりの人生をバックアップする環境を整えています。
お金と将来のこと
  • 昇給年1回(6月)
  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 確定拠出年金制度
  • 銀行財形貯蓄制度
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
お祝いと健康
  • 出産祝金
  • 入学祝金(小学校新入学のみ)
  • 結婚祝金
  • 慶弔見舞金
  • 健康診断
暮らしと環境
  • 独身寮(冷蔵庫・洗濯機・コンロ・照明・カーテン貸与)
  • マイカー通勤可(オフィスの立地条件による)
  • 制服貸与(倉庫管理職・女性事務職のみ)
  • ノートPC・社内スマホ支給
  • 受動喫煙対策(原則屋内禁煙)
つながりと成長
  • 部活費補助
  • 社員旅行
  • 社内イベント
  • 資格取得支援制度
  • 育児短時間勤務制度(小学校就学前まで)
  • 介護短時間勤務制度
  • 定年退職者再雇用制度
  • チャレンジ制度(職種や勤務地の挑戦を支援)

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